Die Dillenburgerin hatte nach ihrer Umschulung jedenfalls keine Schwierigkeiten, einen Arbeitgeber in ihrer Nähe zu finden. Auch wenn die Berufsaussichten rosig sind und auf dem Arbeitsmarkt dringend nach Altenpflegerinnen gesucht werde - „um bis dahin zu kommen, braucht man schon ganz schön viel Motivation und Durchhaltevermögen“, sagt Andree.

18 Jahre war die 45-Jährige wegen der Erziehung ihrer drei Kinder zu Hause geblieben. „Irgendwie war das ja normal in meiner Generation“, erzählt sie. Als sie sich 2004 entschloss, ins Berufsleben zurückzukehren, verlief der Wiedereinstieg zunächst auch glatt. Sechs Jahre arbeitete sie in einem Betrieb, der Flugzeugküchen produzierte, in ihrem Wohnort Oberscheld. Kurzer Arbeitsweg, aber natürlich ohne Jobgarantie, wie sich herausstellen sollte. Als der Standort im vergangenen Jahr geschlossen wurde, erhielt auch sie die Kündigung. „Dann begann eine schwierige Zeit“, erinnert sie sich, „ohne Ausbildung war die Jobperspektive nicht gerade rosig“. Als die Vermittlerin von der Dillenburger Agentur für Arbeit ihr dann vorgeschlagen habe, in den Bereich Altenpflege einzusteigen, habe sie sofort zugesagt: „Das war ein ideales Angebot, das wollte ich eigentlich schon immer machen“.

Dass Altenpflege Knochenarbeit bedeutet und angesichts von Leiden und Tod ihrer Patienten auch seelisch belastend sei, habe sie gewusst. Gestöhnt habe sie anfangs aber schon einmal, als sie in der Theorie-Phase in der Wetzlarer Altenpflegeschule Königsberger Diakonie ungewohnte acht Stunden die Schulbank drücken musste: „Doch dann habe ich es als Herausforderung begriffen und heute muss ich sagen, es war das Beste, was ich machen konnte.“

Ihre Motivation schlug sich auch in ihrer schulischen Leistung nieder. Karin Andree legte die beste Prüfung ihrer Klasse hin – und das obwohl sie zu denjenigen gehörte, die ihre Schulzeit schon lange hinter sich hatten. „Wir Älteren haben uns eigentlich gut zurechtgefunden, der Umgang und die Ausdrucksweise unserer jüngeren Klassenkameraden untereinander war allerdings schon ungewohnt.“ Auch mit dem anspruchsvollen Lehrplan seien wohl nicht alle zurechtgekommen, erzählt Andree. Von 36 Schülern hätte genau die Hälfte bis zur Abschlussprüfung durchgehalten.

Nach dem Praxisteil der Weiterbildung, die sie im Herborner Haus des Lebens absolvierte, und einem kurzen Intermezzo im DRK-Pflegezentrum ebenfalls in Herborn, arbeitet Andree heute in der ambulanten Pflege der Diakoniestation Dillenburg. „Das liegt mir mehr. Es ist irgendwie familiärer und außerdem gibt man damit Menschen die Möglichkeit, so lange wie möglich zuhause zu bleiben.“

Mit Blick auf die eigenen Erfahrungen rät die frisch gebackene Altenpfleghelferin Frauen in ähnlichen Situationen den Schritt zu wagen und noch einmal etwas völlig Neues zu machen. „Allerdings würde ich vorher ein Praktikum machen und mich genau informieren, ob der neue Beruf auch wirklich etwas für mich ist. Man muss ehrlich zu sich sein und realistisch einschätzen: Kann ich das, will ich das.“

Eines will Karin Andree allerdings nicht mehr: Einen unsicheren Job haben, „bei dem man als Ungelernte immer die Erste ist, die in der Krise gehen kann. Das will ich mir mit Mitte 40 nicht mehr antun.“